Pass!on 백만불짜리 열정
    이채욱 저 | 랜덤하우스중앙 | 2006년 02월
   

이채욱

GE코리아 회장. 한국다국적기업 최고경영자협회(KCMC) 회장.

일주일 정도 이 책을 읽을 여유가 있었지만 4일 동안 무척 빠른 속도로 읽어갔다.
이 책에서 주는 주제는 뚜렸하고 여기저기서 강조되며 반복된다.
성공을 위해서 가장 기본적인 것은 무엇보다도 능력이겠지만
그의 메세지 속에는 사람, 변화, 평등 등과 같이 너무나 당연하지만
그렇기 때문에 잊기 쉽고 간과하기 쉬운 것들이 담겨져 있으며
새삼스럽게 그런 것들을 깨닫게 해 주었다

특히 마지막부분에서 실패를 극복하는 모습,
여성에게 불평등한 사회 구조 속에서 그것을 헤쳐나온 한 여성 리더의 이야기는 많은 공감을 갖게 했다
나는 sympathy라는 단어를 좋아한다.
공감, 동감, 동정 따위의 뜻으로 쓰이는 말이다.
무언가 다른 사람과 같은 마음을 갖는다는 뜻이다.
그것은 곧 누구의 처지에 나를 대입시켜 보는 것이다.

저자는 사람과 사람사이의 관계에 대해서 끊임없이 중요성을 역설했다.
맞다. 언제 어디서건 문제가 되고 갈등이 되는 것의 본질은 사람 사이의 문제이다.
내가 불만을 갖게 되는 것도 괴롭고 힘든 것도 따지고보면 나를 둘러싼 사람들 때문이다.
내 동료가 힘들고 괴롭다면 그것은 바로 나와 그 친구들 문제일 가능성이 높다.

내가 가장 잘 일하고 최고의 능률을 발휘하는 것은 바로 그 모든 관계가 순조롭고 협력적일 때의 일이다.
사람과 사람 사이에 사랑이 넘쳐야 한다.

축구에서 심판의 역할은 무엇일까
가장 좋은 심판은 바로 사람들의 눈에 띄지 않는 심판이다.
즉, 관중으로 하여금 경기에 몰입하게 하며 최소한의 개입으로 게임의 흐름을 끊지 말아야 한다.
마찬가지로 최고의 리더는 자신이 속한 팀원의 능력을 최대한 끌어내어 주면서
자신은 있는 듯 없는 듯 팀원들의 화합과 소통을 매끄럽게 해주는 역할을 해야한다고 생각한다.
물론 리더는 능력은 팀 전체를 아우를 수 있을 만큼 뛰어나야 할 때도 있다.
하지만 리더의 능력은 팀의 부분일 뿐이다. 진정 리더의 역량이 빛나는 것은 바로
팀원 사이에 있는 소통의 조율. 그리고 그것을 통해 개인의 능력을 최대로 뽑아낼 때이다.

항상 가족과 동료들을 생각하는 마음. 그들에게 감사하는 마음.
진정한 능력은 무엇인가.
바로 사람들의 마음을 얻는 것이 아닐까.
리더란 바로 사람들의 마음을 이끌어 가는 사람이라는 강력한 확신이 들었다.